Rozmawiając o transformacji organizacji, nie sposób nie poruszyć tematu procesów wewnętrznych, atmosfery, ludzi w zespołach, motywacji czy aspektów komunikacji. Wnętrze organizacji, jej kultura to ogromny zbiór wielu wątków, aspektów i kontekstów, to żyjący organizm. Od czego zatem zacząć pracę na takim szerokim temacie? Czytaj więcej

Dzięki pracy w sprintach, udało nam się w 6 tygodni zwiększyć zaangażowania zespołu naszego klienta z branży e-commerce oraz poprawić ich wyniki. Czytaj więcej