Zmiany w organizacji – nie takie straszne, jak je malują Project: People Podcast 02
Zmiana – już samo słowo wywołuje w nas często strach i panikę. Nic dziwnego, zmiany niejednokrotnie wiążą się z wychodzeniem ze strefy komfortu – zarówno liderów, jak również członków zespołu. Czy słusznie? Temat zmian będzie nam towarzyszył w 2 odcinku Project: People Podcast.
Przychodzi klient do Project: People i mówi … chcemy wprowadzić zmiany w organizacji, ale nie wiemy, jak zaangażować do tego zespół. Odpowiadamy na przykładzie projektu z firmą z branży projektowej, której towarzyszyliśmy w implementacji zmian wewnątrz organizacji. Naszym celem było zakorzenienie zmian w kulturze organizacji w taki sposób, aby sam zespół był ich przewodnikiem.
Joanna i Rita odpowiedzą między innymi na pytania:
- W jaki sposób aplikować zmiany w organizacji?
- Jak zaangażować zespół by zmiany się zadziały?
- Jak wykorzystać wiedzę zespołową do tego procesu?
- Co może hamować zespół przed wprowadzaniem zmian?
- Jakie są 4 filary kultury organizacji niezbędne do rozwoju?
Odcinek prowadzą:
Joanna Ostafin
Rita Pater
Bądź na bieżąco z naszymi podcastami, zapisz się do newslettera.
Subskrybuj:
Artykuły to za mało?
Chcesz poznać cały proces i dowiedzieć się, jak mógłby wyglądać w Twojej organizacji?
