Zamów e-booka
leanowego zespołu.
Mamy ambitne plany rozwoju Project: People na najbliższe 5 lat.
Wiemy, co chcemy osiągnąć i szukamy osób, które chcą być częścią naszego wzrostu i wesprą nas swoimi umiejętnościami.
Tak, wartości są dla nas ważne, bo pozwalają nam budować nowoczesną organizację, gdzie każdy może realnie wpływać na jej rozwój. Chcemy pracować w poszanowaniu siebie nawzajem, działać zwinnie i na bieżąco udzielać sobie informacji zwrotnej.
To wszystko umożliwia nam lepszą współpracę i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami.
Be lean
Be open
Be humble
Be honest
Be kind
Wiemy, że razem możemy osiągnąć więcej. Dlatego cenimy sobie wspólne spotkania, burze mózgów i przekazywanie sobie wiedzy wewnętrznie.
Stale dopasowujemy się do rzeczywistości i przez to stajemy się bardziej kreatywni. Dzieje się to niezależnie od tego, czy pracujemy dla klienta, czy w naszej organizacji.
Corocznie organizujemy wyjazdy strategiczne, by wspólnie zaplanować naszą najbliższą przyszłość. Każda sugestia zmian jest brana pod uwagę.
Dbamy o rozwój naszego zespołu przekazując informacje zwrotne. Dzielimy się też sugestiami podczas corocznych sesji feedback’owych 360° i sesji 1x1 co pół roku.
Zależy nam na poszanowaniu siebie nawzajem, bo dzięki temu możemy śmiało dzielić się naszymi pomysłami i spostrzeżeniami oraz budować wzajemne zaufanie.
Nie znalazłeś oferty dla siebie? W Project: People, nie przechodzimy obojętnie obok nikogo! Wyślij nam swoje CV, być może znajdziemy pole do współpracy.
